Audi досягла всеосяжної угоди з профспілковою радою про скорочення 7500 робочих місць на своїх німецьких підприємствах до 2029 року, гарантуючи відсутність примусових звільнень, повідомляє Automobilwoche.
Угода, про яку було оголошено напередодні оголошення річних фінансових результатів, стосується лише невиробничих посад і передбачає скорочення нетарифних пільг для працівників. Натомість Audi гарантує збереження робочих місць до 2033 року та зобов’язується інвестувати 8 мільярдів євро у свої заводи в Інгольштадті та Неккарсульмі. Угода, досягнута відносно швидко на тлі спекуляцій щодо більшого скорочення робочих місць та аутсорсингу, також окреслює майбутні виробничі плани. З 2027/28 року в Інгольштадті вироблятимуть нову електричну модель початкового рівня, тоді як Неккарсульм стане центром діджиталізації та штучного інтелекту.
У зв’язку з повільним впровадженням електромобілів Audi продовжує інвестиції в технології двигунів внутрішнього згоряння після 2031/32 року, зокрема, щоб залишатися конкурентоспроможними на ключових ринках, таких як Північна Америка. Виробнича рада забезпечила ключові перемоги, включаючи запобігання аутсорсингу та захист колективно узгодженої заробітної плати та внутрішніх бонусів. Працівники зроблять свій внесок через зменшення участі у прибутках, а компанія очікує, що ці заходи дозволять заощадити 1 мільярд євро на рік. Audi розглядає цю угоду як важливий крок в адаптації своїх німецьких підприємств до переходу на електромобільність, зберігаючи при цьому довгострокову конкурентоспроможність.
